Как стать стажером в «Coca-Cola HBC Россия»

18 мая 2021 года состоялся первый вебинар серии «Стажировки с hh.ru/students: как пройти стажировку в компании». Гостями которого стали представители компании «Coca-Cola HBC Россия» — Ирина Щербакова, Employer Branding & Organizational Culture Manager, и Айдар Исмагилов, менеджер-стажер отдела выручки. Они рассказали о том, как проходят стажировки в компании, и поделились с участниками вебинара секретами внутренней кухни, которые могут помочь трудоустроиться в «Coca-Cola HBC Россия». Модератором выступила Ирина Святицкая, руководитель молодежного направления hh.ru.

Удаленная стажировка

Лето всегда хочется провести с пользой! И теперь пройти стажировку в «Coca-Cola HBC Россия» и почувствовать профессию на вкус можно не выходя из дома. Такая стажировка дает возможность не только узнать, как работает международная компания, но и помогает улучшить свое критическое мышление, закрепить полученные университетские знания, а также навыки межличностного общения.

Ирина Щербакова рассказала участникам, как организована удаленная стажировка. Переходя на специальную платформу Coca-Cola Intern, можно оказаться в так называемом магазине практик и выбрать наиболее релевантное задание с точки зрения получаемой в университете специальности или ту область, в которой молодой человек хочет себя прокачать — как с точки хард-, так и софт-скиллс, решая реальные бизнес-задачи, которые предоставили сотрудники компании. Такую возможность компания предоставляет 365 дней в году в любое время суток. За решение каждого кейса, которые, кстати, можно проходить и с друзьями, начисляются баллы, которые можно обменять в магазине. Речь идет о так называемых колакоинах. Изначально у каждого стажера есть 200 колакоинов для покупок. Но необходимо помнить, что надо потратить все свои «деньги», чтобы получить оценку за стажировку!

Затем Ирина Щербакова рассказала, как организована стажировка. У каждого стажера есть свой личный кабинет. После выполнения заданий он получает обратную связь от реальных сотрудников, видит рейтинг своей успеваемости и имеет возможность зарабатывать дополнительные баллы, которые в том числе можно засчитать как прохождение практики в университете.

Как только стажер начинает зарабатывать баллы сверх тех 200, которые у него были изначально, он может перейти в магазин компании и выбрать что-то для себя: подарок, сувенир компании и даже индивидуальную карьерную консультацию или ментора, который прокачает по интересной для стажера специальности. Самые активные ребята смогут попасть на внутренние образовательные мероприятия компании, что еще больше будет прокачивать карьеру.

Затем своим опытом поделился Айдар. Он рассказал, как проходила его практика во время обучения на бакалавриате. Тогда еще не было удаленных стажировок, поэтому, когда был локдаун и работодатели не приглашали студентов, у них не было возможности проходить стажировки и практики. Так что удаленная стажировка в компании «Coca-Cola HBC Россия» — это очень классная и удобная инициатива для студентов.

Также Айдар посоветовал будущим стажерам проявлять любопытство и проактивность: задавать вопросы, стараться получать у коллег как можно больше информации. Ведь, если ты не задашь вопрос, ты об этом никогда не узнаешь. Только ваша проактивная позиция поможет развиваться, понять, как работает бизнес и создать о себе хорошее впечатление, заинтересовать работодателя и остаться в штате.

В компании «Coca-Cola HBC Россия» много возможностей для развития, но ответственность за это развитие — целиком на сотруднике: то, как он себя проявит, насколько он будет любознательным как в своих проектах, так и в других направлениях.

Оплачиваемая стажировка

Другой проект компании — оплачиваемая стажировка. Она длится от 6 месяцев, и на нее могут претендовать студенты 3–4 курса бакалавриата и 1–2 курса магистратуры из любого города и вуза. Такую стажировку можно проходить как удаленно, так и очно. Стажеры выполняют реальные и конкретные бизнес-задачи, развивают софт-скиллы, изучают культуру компании и получают обратную связь. Например, можно прийти в конце 3 курса на полугодовую стажировку и по итогам получить джоб-оффер на стартовую позицию в компании, стать менеджером-стажером или перейти на следующую стажировку в другой департамент. На протяжении всей стажировки стажера сопровождает наставник.

Из каких этапов состоит стажировка в «Coca-Cola HBC Россия».

Программа подготовки будущих менеджеров Rise

Это 2-летняя программа выпускников вузов, где можно себя прокачать с точки зрения управления людьми. У каждого стажера есть индивидуальный план развития.

Что нужно сделать, чтобы попасть на программу подготовки будущих менеджеров Rise:

  • Почитать про компанию.
  • Уметь отвечать на общеэкономические вопросы.
  • Уметь логически и критически мыслить.

«Youth Empowered — твой путь к успеху»

Как еще подготовиться к любой стажерской программе в «Coca-Cola HBC Россия» или просто прокачать себя?

Компания реализует крупный образовательный проект для молодежи «Youth Empowered — твой путь к успеху». В его основе — 15 бесплатных курсов по ключевым социальным, бизнес- и предпринимательским навыкам.

В программе могут принять участие не только тот, кто хочет поучаствовать в одной из программ стажировок «Coca-Cola HBC Россия», но и любой желающий.

Программа включает в себя наставничество, различные предложения от компаний-партнеров и библиотеку дополнительных развивающих материалов.

Проходя определенное число курсов, открывается возможность получить консультацию ментора-эксперта по тому или иному навыку или области и получить ответ, на основании которого принять решение с точки зрения своего профессионального развития.

В завершение вебинара Ирина и Айдар ответили на вопросы слушателей.

Запись вебинара: