Постановка задач персоналу по выполнению торговых показателей магазина, личные продажи, документооборот, приём и учёт товара, инвентаризации.

Контроль работы нескольких магазинов. Подбор и обучение руководящего персонала. Открытие магазинов. Управление штатом от 60 человек. Постановка и контроль выполнения плана на вверенной территории. Успешно пройдены три этапа повышения квалификации.

Подбор и обучение персонала. Постановка задач, контроль выполнения. Документооборот и отчетность. Мониторинг цен конкурентов. Инвентаризация, ответственность за сохранность и предотвращение потерь по товару. Отличные показатели выполнения поставленных задач. Довольные покупатели. В период работы выращено 2 администратора из персонала. Повышение по карьерной лестнице до супервайзера.

Ведения кассы и кассовой документации, авансовых отчетов и подотчетных лиц, ведение учета и движений гсм на складах. Выписка первичных документов ( счет, счет-фактура, торг12) Инвентаризация склада и АЗС.Банк-клиент. Основной навык - работа с разными участками.

Работа с первичной документацией, архивом. Очень большой объем работы. Основное достижение- осваивание азов бухгалтерии, работа с большими объемами документов, работа в крупной компании с большим штатом.

Аудирование бухгалтерский учёт и контроль , бухгалтер