- Ведение кадрового администрирования в полном объеме (прием, перевод, увольнение и т.д.); - Составление и контроль по исполнению графиков отпусков; - Организация и проведение аттестации по сотрудникам предприятия; - Сбор сведений предназначенных для дополнительного обучения сотрудников; - Участие в разработке должностных инструкций, положений, ЛНА; - Оформление отпусков, командировок; - Ведение личных дел сотрудников, штатное расписание, ведение и учет трудовых книжек; - Выдача необходимых справок и копий документов; - Систематизация базы данных подбора персонала; - Оценка и планирование потребности в персонале; - Систематизация базы данных кадровых агенств, сайтов и других источников по подбору персонала; - Подача отчетности в контролирующие государственные органы в сфере труда. - Своевременное обеспечение Компании требуемым количеством персонала, обладающим необходимыми компетенциями: - Определение источников поиска персонала в соответствии с заявками: - Использование методов привлечения и сбора информации о кандидатах в процедуре подбора; - Проведение предварительных подбор кандидатов (анализ резюме); - Проведение собеседования с соискателями (по телефону, через Skype, очное собеседование) с целью определения соответствия профилю вакансии, готовности к предполагаемым условиям работы, консультирования соискателей по возникающим вопросам о Компании и вакансии; - обратную связь по итогам собеседований с кандидатами. - Информирование кандидатов по результатам подбора. - Осуществление информационной поддержки соискателей и руководителей до момента выхода кандидата на работу. - Сотрудничество с внешними учреждениями (центры занятости, агентства по трудоустройству, кадровые агентства, университеты и пр.). - Сотрудничество с руководителями служб в области подбора персонала. - Проведение обзора рынка труда.

- Ведение кадрового администрирования в полном объеме (прием, перевод, увольнение и т.д.); - Составление и контроль по исполнению графиков отпусков; - Организация и проведение аттестации по сотрудникам предприятия; - Мониторинг рынка труда; - Подбор персонала на вакантные должности; - Проведение собеседований и тестирование соискателей по различным специальностям; - Сбор сведений предназначенных для дополнительного обучения сотрудников; - Участие в разработке должностных инструкций, положений, ЛНА; - Оформление отпусков, командировок; - Ведение личных дел сотрудников, штатное расписание, ведение и учет трудовых книжек; - Выдача необходимых справок и копий документов; - Систематизация базы данных подбора персонала; - Оценка и планирование потребности в персонале; - Систематизация базы данных кадровых агенств, сайтов и других источников по подбору персонала; - Подача отчетности в контролирующие государственные органы в сфере труда; - Оптимизация системы кадрового делопроизводства; - Работа в программе 1 С 8.3. ЗУП.

- Осуществление руководства и координация деятельности отдела (постановка задач подчиненным и контроль их исполнения, анализ результатов, делегирование полномочий); - Поддержание корпоративной культуры и психологического климата в коллективе; - Автоматизация и внедрение единой системы кадрового учета; - Оценка и планирование потребности в персонале, подбор персонала (РСС, ИТР, рабочие), проведение собеседований и проверка документов кандидатов; - Опыт выполнения аналитической работы (текучесть персонала, движение, прирост); - Анкетирование увольняющихся работников (выявление причин); - Предоставление отчетности в гос. структуры и взаимодействие с контролирующим органами; - Оформление приглашений для трудоустройства иностранных граждан; - Привлечение и оформление студентов для прохождения практики; - Консультирование руководителей и работников по вопросам трудового законодательства; - Оформление личных дел, заполнение трудовых книжек, листов нетрудоспособности; - Учет рабочего времени; - Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; - Опыт работы по обучению персонала по программам повышения уровня квалификации работников, разработка систем карьерного роста для разных групп персонала; - Осуществление работы по организации вахтового метода на предприятии; - Участие в проектах по разработке локально-нормативных актов и внутренних положений Общества; - Ведение штатного расписания; - Осуществление работы в формировании и развитии кадрового резерва; - Ведение воинского учета на предприятии в соответствии с действующим законодательством РФ; - Работа в программе 1 С 8.3 : Зарплата и управление персоналом; - Организация и проведение аттестации работников Общества ; - Составление приказов по личному составу, о поощрении работников (доплаты, премии), по основной деятельности предприятия касающихся кадровой политики; - Составление графиков отпусков, порядок их предоставления и контроль; - Опыт работы в решении разного рода профессиональных вопросов в отношении трудовых споров; - Владение правовыми системами Гарант, Консультант +, Система кадры. Основные достижения: - Разработаны и утверждены стандарты и положения: "Кадровое делопроизводство", "О защите персональных данных", "Положение об отделе", должностные инструкции специалистов; - Создана база соискателей-кандидатов на трудоустройство; - Налажено сотрудничество с ВУЗами, подготавливающими специалистов энергетической отрасли. Результатом работы, является приток молодых специалистов в Компанию, создание кадрового резерва, разработаны индивидуальные планы развития. - Внедрено движение наставничества; - В целях оптимизации работы, по разработанным проектам документов Отдела кадров были внесены изменения и дополнения в электронную базу 1С 8.3: Зарплата и управление персоналом, в части награждений, дисциплинарных взысканий, свод отчетных данных, что позволило сократить время обработки документов на 40%. Награждения и поощрения: - Почетная Грамота за профессионализм, добросовестный труд и вклад в работу предприятия в 2019 году; - Благодарность за профессионализм, добросовестный труд и вклад в работу предприятия в 2016 году.

Операцианное обслуживание клиентов, открытие счетов,переводы, работа с вкладчиками, продажа банковской продукции .

Финансы и кредит, Мировая экономика

АНО образовательный центр ГАРАНТ, управление персоналом

АНО образовательный центр ГАРАНТ, управление персоналом