• Проведение собеседований (все линейные вакансии от грузчика до руководителя производства, в день прием до 40 человек, постоянно в работе около 10 вакансий) • Ведение табеля учета рабочего времени • Работа с пенсионным фондом • Работа с обязательным медицинским страхованием • Работа со СМИ («Наше слово», «Шанс») • Решение спорных вопросов по з/п сотрудников • Отслеживание пропусков и своевременного предоставления оправдательных документов • Отслеживание своевременной подачи документов и заявлений при приеме, переводах, увольнении, изменении семейного положения и т.д. • Обеспечение рабочей смены необходимым количеством сотрудников • Обеспечение сотрудников рабочей одеждой • Отслеживание выполнения работниками нормативов и разработка новых расценок Причина увольнения: перевод предприятия в удаленное от места проживания место (из г. Раменского в г. Москва м. Речной Вокзал).

Продажа обучающей программы «Портфель директора» (стоимость 2500$) • Участие в выставках и презентациях Причина увольнения: несоответствие з.п. выполняемому объему работы (высокий план обязательных продаж)

Заключение договоров и ведение переговоров • Подбор персонала для компаний (среднее звено и руководящий состав, в работе не менее 10 вакансий) • Составление резюме соискателям • Проведение профориентаций Причина увольнения: несоответствие з.п. выполняемому объему работы (низкий процент от сделки)

психология, психология управления

тренинг «Успешные продажи» и тренинг «Тайм-менеджмент»